postheadericon Публичный отчет Динской районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и найки РФ по итогам 2017 года.

УТВЕРЖДЕН

на заседании Президиума

Динской районной организации Профсоюза

18 января  2018 г.

 

 

Публичный отчет

Динской районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по итогам 2017 года.

 

                                                                                   «Член Профсоюза звучит гордо, 

а организация Профсоюза — убедительно!»

 

В 2017 году деятельность совета Динской районной  территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ была направлена на:

— выполнение решений  VII Съезда Профсоюза,IХ съезда ФНПР, краевой и районной отчётно-выборных конференций, проведение мероприятий в рамках задач Года профсоюзного PR- движения;

— защиту социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;

— достижение достойного уровня оплаты труда;

— укрепление и развитие социального партнерства;

— обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования;

— участие в создании безопасных условий труда и обеспечение функционирования системы управления охраной труда в образовательных организациях;

— организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивацию профсоюзного членства;

— подготовку и обучение профсоюзного актива;

— совершенствование активности профорганизаций,  её председателей, членов Профсоюза через проведение конкурсов и внутрисоюзной деятельности;

— развитие молодежной политики.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.

СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

            По состоянию на 1 января 2017 года в структуру Динской районной организации входят 65 первичных профсоюзных  организаций.

Районная организация объединяет 2840 членов Профсоюза, уровень профсоюзного членства составляет – 98,3%, охват профсоюзным членством работников общеобразовательных организаций — 97,8%, дошкольных образовательных организаций — 99,7%, организаций дополнительного образования – 94,3%,  других организаций- 100 %.

Сохранению численности и высокого уровня профсоюзного членства способствовала целенаправленная работа по укреплению первичных профсоюзных организаций, активное вовлечение в Профсоюз новых членов, обучение профсоюзных кадров и актива.

Кадровый состав председателей  первичных организаций стабильный.

Ежеквартально проводится кропотливая работа по сверке членов Профсоюза.

        В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ

РАЙОННОЙ ОРГНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

В 2017 году деятельность Динской районной организации Профсоюза образования была направлена на реализацию Программы развития Профсоюза работников народного образования и науки РФ на период до 2020года.

За отчетный период в соответствии с планом работы проведен пленум совета районной организации Профсоюза, на котором утверждены Открытый (публичный) Отчет за 2016 год, смета доходов и расходов районной организации, подведены итоги реализации районного отраслевого соглашения по учреждениям, находящимся в ведении управления образования администрации муниципального образования  Динской район за 2017 год, рассмотрен вопрос о проведении отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях районной организации Профсоюза в 2017 году.

Согласно плану на 2017 год проведено 10 заседаний Совета Динской районной территориальной организации Профсоюза, на которых утверждена Программа развития и совершенствования информационной работы в Динской районной территориальной организации Профсоюза на 2017 год, подведены итоги  первомайской акции профсоюзов в 2017 году под девизом: «За достойную работу, зарплату, жизнь!», итоги  проведения общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2017 году, итоги акции профсоюзов 7 октября 2017 г. в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», итоги проведения районного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза за 2015-2016 годы», рассмотрены  вопросы награждения профсоюзного актива, молодёжной политики, охраны труда, выполнения социальных гарантий, социального партнёрства, правового всеобуча, организации семейного отдыха членов Профсоюза, санаторно-курортного лечения, организации оздоровления членов профсоюза,  и многое другое.

Составлены социальные паспорта первичных профсоюзных организаций, что позволило выяснить структуру педагогических кадров района, их образовательный и профессиональный уровень.

В прошедшем году проведена работа по обучению профсоюзных работников и актива.

          В связи с истечением в 2017 году срока полномочий выборных органов первичных профсоюзных организаций совет районной организации принял решение о проведении в 2017 году отчётов и выборов в первичных организациях Профсоюза, в ходе которых проанализирована работа выборных органов по организационному укреплению, расходованию профсоюзных средств, повышению социального статуса работников и обучающихся, обучению профактива, участию профсоюзной организации в работе по совершенствованию системы оплаты труда, осуществлению контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства.

Все 65 первичных организаций  провели отчёты и выборы.

           Анализ посещённых собраний позволил дать оценку, что  отчётно-выборная кампания в районной организации Профсоюза в целом прошла на высоком организационном уровне, с соблюдением уставных норм и методических рекомендаций, с использованием символики   Общероссийского Профсоюза образования, при хорошей явке и заинтересованном участии членов Профсоюза. О чём свидетельствуют следующие цифры:

        — отчётно-выборные собрания в первичных организациях прошли в среднем при явке 80% членов Профсоюза, состоящих на учёте;

      — каждый 6 участник собраний выступил и высказал мнение о деятельности своей профорганизации и отраслевого Профсоюза в целом.

Почти каждый второй председатель был избран на альтернативной основе и 11  председателей — избраны впервые.

        Работа выборных профсоюзных органов первичных организаций, в которых прошли отчёты и выборы, признана удовлетворительной.

Критических замечаний в адрес РТО Профсоюза, краевой организации Профсоюза, ЦС не поступало.

         В ходе собраний было высказаны 3  предложения в адрес первичных, районной профорганизаций,  Комитета краснодарской краевой организации и Центрального Совета Профсоюза: продолжить работу по повышению базовых окладов (ставок заработной платы), повышение заработной платы обслуживающего персонала, предоставление жилья педагогам.

В составе руководящих выборных профсоюзных органов первичных профорганизаций более 20% молодежи.

Сформированы  составы профкомов и ревизионных комиссий.

В составы профсоюзных  комитетов избрано 455 человек, контрольно-ревизионных комиссий – 257 человек.

По завершению отчётно-выборной компании в  соответствии с Планом основных мероприятий на 2017 год совет районной организации Профсоюза провёл обучение профсоюзного актива.

Для успешной реализации кадровой политики и организационного укрепления районной организации Профсоюза в 2018 году необходимо:

  1. Продолжить работу по повышению правовой грамотности председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзного актива и рядовых членов Профсоюза, используя весь имеющийся арсенал средств и форм правовой и организационно-уставной работы.
  2. Организовать на уровне профсоюзных организаций системную и эффективную работу по поиску и использованию новых социальных технологий в мотивационной работе.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Социальное партнерство в отрасли образования имеет стабильно системный характер и является одним из основных направлений деятельности районной организации Профсоюза.

В 2017 году заключено новое районное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении управления образования муниципального образования Динской    район, на 2018-2020 годы, которое является основой в системе социального партнерства.

Районное отраслевое соглашение, 65 коллективных договоров  обеспечивают 100% охват работников отрасли социально-партнерскими взаимоотношениями.

В 2017 году в 16 образовательных организациях  заключены новые, на 2017-2020 г.,  коллективные договоры – общеобразовательные организации-4, дошкольные -12.

Совет районной организации Профсоюза ведет постоянный контроль о сроках действия коллективных договоров, рекомендует вносить дополнения и изменения в соответствии с обновлением законодательных актов, оказывает методическую помощь при формировании новых коллективных договоров.

Все договоры заключены в установленные сроки и зарегистрированы в отделе по труду ГКУ КК «Центр занятости населения  в Динском районе».

Социальными партнерами  два раза в год анализируется ход выполнения обязательств соглашения, коллективных договоров. Особое внимание уделяется экономической оценке эффективности  партнерства.

Проекты вновь принятых коллективных договоров образовательных организаций, изменений и дополнений к ним  проходят предварительную  правовую экспертную оценку в районной организации Профсоюза.

Экспертная оценка вновь заключенных коллективных договоров показала, что структура, объем обязательств по защите трудовых, профессиональных, социально-экономических интересов соответствует краевому и районному отраслевым соглашениям.

Одной из форм социального партнерства, взаимодействия Сторон, является взаимное участие в работе руководящих органов.

 Председатель районной организации Профсоюза входит в состав: районной трехсторонней комиссии; совета управления образования; главной аттестационной комиссии; комиссии по награждению.

В свою очередь, начальник управления образования и ведущие специалисты систематически принимают участие в работе президиума районной организации Профсоюза и постоянных комиссий совета районной организации Профсоюза, семинарах для профактива. Вошло в норму представление друг другу информации, касающейся трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников образования, в том числе результаты мониторинга по оплате труда.

Обеспечивается представительство профсоюзных комитетов в управляющих советах, учитывается мнение профсоюза при принятии локальных актов, касающихся вопросов оплаты труда, распределения выплат компенсационного и стимулирующего характера, других социально-экономических прав и интересов работников.

На сайте Динской районной территориальной организации Профсоюза размещается информация о выполнении районного отраслевого Соглашения по полугодиям, о выполнении коллективных договоров — на профсоюзных страницах ОО.

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

 

В отчетный период правозащитную работу осуществляли председатель районной территориальной организации Профсоюза и   внештатный правовой инспектор труда – Заботина Елена Леонидовна.

Председатели первичных организаций в пределах своих полномочий участвовали в проведении данной работы.

Районной организацией обеспечен контроль за соблюдением  законодательства в целях сохранения социальных гарантий работникам по оплате труда.

В 2017 году проведено 67 проверок учреждений образования района, в том числе: 11 общепрофсоюзных тематических краевых по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2017 году, 56 при приёмке образовательных организаций к новому учебному году.

Проведен мониторинг своевременного перечисления работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Задолженности нет.

В соответствии с постановлением президиума комитета краевой территориальной организации Профсоюза от 01 марта 2017 года № 26-4 «О проведении краевой тематической проверки соблюдения трудового законодательства в образовательных организациях в 2017 году», постановлением президиума  Динской  районной организации Профсоюза от 30 марта 2017 года № 27-4 «О проведении общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2017 году»,  проведена краевая тематическая проверка по соблюдению трудового законодательства.

Основной целью проведения общепрофсоюзной тематической проверки является выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – трудовое законодательство)  связанных с выполнением дополнительной работы работниками образовательных организаций.

Всего было проверено 11 образовательных учреждений района (17,2%), из 64 образовательных организаций   муниципального образования Динской  район.

Число работников в проверенных учреждениях – 412 человек.

Все выявленные нарушения устранены в указанные сроки.

     Общепрофсоюзные тематические  проверки не влекут за собой наказание, а указывают на недочеты, исправив которые грамотные руководители могут избежать проблем при официальных проверках.

         Итоги проведенной совместно с управлением образования проверки рассмотрены на заседании совета управления образования, расширенного заседания президиума районной организации профсоюза, трехсторонней комиссии.

За 2017 год   дел в судах,  связанных с отказами органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, в досрочном назначении членам Профсоюза трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью не было.

В 2017 году проведена экспертиза  актов, содержащих нормы трудового права.

Нарушений прав профорганов районной организации за отчетный период не зарегистрировано.

 В районной территориальной организации в 2017 году рассмотрены  жалобы о предоставлении длительного отпуска сроком до 1 года,  отпуска без сохранения заработной платы, расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников, работа педагогических работников в каникулярное время, заработная плата, все  жалобы удовлетворены.

За отчётный период правовая помощь оказана 24  членам Профсоюза, в том числе: 16 – по разработке коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к коллективному договору, остальные по вопросам увольнения и приёма пенсионеров, работы и оплаты в выходные и нерабочие дни.

На личном приёме в 2017 году принято 18 членов Профсоюза.

Экономический результат по итогам правозащитной деятельности в 2017 году составил 0,028 млн. рублей, эта сумма складывается из денежных выплат, причитающихся работникам при оплате за дополнительную работу .

Правозащитную работу районной территориальной организации Профсоюза за отчетный период можно считать удовлетворительной.

 

О ЖИЛИЩНОМ ВОПРОСЕ

 

На  01 января  2018 на учёте для улучшения жилищных условий состоит 17 семей педагогических работников  в течение 10 и более лет – 4  cемьи.

Дополнительно оплачивали съёмное жильё  вакантной должности педагога в школе № 38 ст. Нововеличковской в размере 10 тыс. рублей из муниципального бюджета.

РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ

 

В 2017 году районная  организация Профсоюза продолжила работу по вовлечению молодых специалистов в активную профсоюзную деятельность.

Сегодня 100% работающей педагогической молодежи являются членами Профсоюза.

Оформлен социальный паспорт молодых.

Особое внимание уделялось организации и проведению конкурсов в молодежной профсоюзной среде.

Профсоюзная молодежь участвовала в организации и проведении мероприятий, посвященных празднованию Дня Победы, в акциях: «Бессмертный полк», «1 Мая» и других.

Молодые педагоги  поддерживают контакты с ветеранами труда.

 

ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 

В 2017 году районная организация Профсоюза проводила целенаправленную работу по развитию эффективных форм социальной поддержки членов Профсоюза.

Материальная помощь оказана 185 членам Профсоюза на сумму 425,5 тысяч рублей.

Кредитный потребительский кооператив «Кредитно-сберегательный  союз работников образования и науки» предоставил  в 2017году  членам Профсоюза заем на сумму 200,0 тысяч рублей.

34 члена Профсоюза оздоровились в ЦОРО «Рассвет». Из профсоюзных средств направлено 382,7тысяч рублей.

За отчетный период различными формами оздоровления и отдыха охвачено более 500 членов Профсоюза и членов их семей.

В 2017 году члены профсоюза воспользовались программой лояльности, сотрудничая с компанией обязательного медицинского страхования «АльфаСтрахованием — ОМС», проводились выездные приемы медицинскими работниками в рамках этой программы, всего воспользовались этой формой работы- 107 членов Профсоюза.

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

 

По решению Исполкома Общероссийского Профсоюза образования 2017 год был объявлен Годом профсоюзного PR-движения.

В связи с этим состоялось заседание президиума совета районной организации Профсоюза, на котором были разработаны меры по информационному обеспечению профсоюзной деятельности в районной и первичных организациях, составлен план мероприятий на 2017год.

Все 65 первичных профсоюзных  организаций внесли в планы работы профсоюзных комитетов мероприятия, приуроченные  к Году профсоюзного PR-движения.

Итоги Года профсоюзного PR-движения рассмотрены на расширенном заседании президиума районной организации Профсоюза. (Приложение № 1).

 

ОХРАНА ТРУДА

 

        В течение 2017 года деятельность районной организации Профсоюза была направлена на выполнение работодателями требований законодательства по охране труда и обеспечение гарантий безопасных и здоровых условий труда работникам образования.

Проверки образовательных учреждений проводились в ходе приёмки учреждений к началу нового  учебного года. В  работе районной комиссии по проверке готовности  к новому учебному году участвовали и представители выборных профсоюзных органов. Проверялось выполнение требований санитарно-гигиенической и пожарной безопасности, готовность кабинетов, пищеблоков, учебных, мастерских, спортзалов, приказ по охране труда на начало учебного года, состояние и наличие документации по вопросам охраны труда.   

Анализ информации, предоставленной председателями первичных профсоюзных организаций показал, что во всех образовательных учреждениях района был проведён  Всемирный день охраны труда под девизом:«Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Во Всемирном дне охраны труда приняли участие 1945 человек.

Социальные партнеры взяли на особый  контроль использование образовательными учреждениями средств Фонда социального страхования  для мероприятий по охране труда, что позволило в 2017 году привлечь 42 ОУ дополнительные средства на сумму 275,8  тысяч рублей.

В 2017 году проводилось обучение всех категорий специалистов и профработников по охране труда, прошли обучение 24 человека.

В образовательных учреждениях за год  несчастных случаев не было.

Проведены конкурсы  «Лучшее учреждение по состоянию работы по охране труда», «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза».

Активное участие приняли в краевом смотре — конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».

Затраты на мероприятия по  охране труда в 2017 году составили,

Всего 6818,1 тыс. рублей, в том числе на:

— обучение по охране труда –119,1 тыс. руб.;

— проведение медицинских осмотров – 5947,2 тыс. руб.;

— обеспечение спецодеждой и СИЗ – 487,8 тыс. руб.;

— СОУТ – 264,8 тыс. руб.;

Проводятся месячники  по охране труда.

Территориальной организацией Профсоюза подготовлен информационно-статистический сборник «Организация работы по охране труда профсоюзным комитетом».

Создана база нормативных документов и методических пособий по охране труда в электронном виде. Данными документами обеспечены все первичные профсоюзные организации.

РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ТРУДА

Совет ветеранов педагогического труда, возглавляемый Фисенко Верой Ивановной в тесном контакте работает с РТО Профсоюза. Главное в работе Совета – забота о людях и внимание к ним. 297 человек насчитывает ветеранская организация. Практически все учреждения образования, имея ответственных за работу с ветеранами, заботятся о своих бывших коллегах.

Большая совместная работа проведена по уточнению данных пенсионеров всех учреждений образования.

Стало уже доброй традицией в преддверии профессионального праздника  Международного Дня учителя поздравлять ветеранов педагогического труда, кому исполняется круглая дата. 

 

Уважаемые коллеги!

 

Задачи, поставленные перед районной организацией Профсоюза в 2017 году, выполнены. Деятельность Динской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ охватывала основные направления, предусмотренные Уставом Общероссийского Профсоюза образования.

В 2018 году не теряют актуальности и остаются приоритетными вопросы эффективности партнерского взаимодействия, системного повышения профессионализма профсоюзного актива и кадров, действенного использования наработанного опыта, развития информационных форм работы и инноваций.

 

 

 

 

Председатель районной

территориальной организации

Профсоюза                                                                                        Н.И. Тараскина

 

Яндекс.Метрика